V poslednom období sa v spoločnosti uskutočnila skvelá teambuildingová aktivita, vytvárajúca príjemnú a príjemnú atmosféru pre zamestnancov, zvyšovanie vzájomnej komunikácie a posilňovanie tímovej súdržnosti. Témou tejto skupinovej budovateľskej aktivity je „dodržiavať zdravie, stimulovať vitalitu“, ktorej cieľom je podporovať zamestnancov, aby sa pri svojej kariére držali zdravia a naplno sa venovali profesionálnej vitalite.
Teambuildingová aktivita začala príhovorom generálneho manažéra, ktorý zdôraznil dôležitosť budovania tímu pre zlepšenie súdržnosti zamestnancov a stimuláciu pracovnej vitality, ale zároveň potvrdil prínos zamestnancov, ktorí sa podieľali na aktivite budovania tímu, a povzbudil všetkých, aby si aj v budúcej práci zachovali dobrý pracovný postoj. V prvom rade odborníci predstavili dôležitosť zdravej výživy a zaviedli rozumné stravovanie, v ktorom každému povedali, aby sa snažil jesť čerstvú zeleninu a ovocie, čo najmenej jesť mastné, sacharidy a slané jedlá, aby na udržanie dobrého zdravia.
Potom sme sa rozdelili do skupín a usporiadali nadšené fitness súťaže. Zamestnanci sa aktívne zapojili do ostrej konkurencie a tlieskali a blahoželali víťazom súťaže, čo naplno rozprúdilo morálku tímu. Nakoniec sa zamestnanci na stretnutí podelili o svoje pracovné projekty a životné skúsenosti, vymenili si svoje pocity a myšlienky o práci a živote a prostredníctvom zdieľania a vzájomnej komunikácie sa vytvoril užší tímový duch a posilnili vzájomné city.
Zamestnanci túto aktivitu v oblasti budovania skupiny privítali a uznali, všetci naplno zažili dôležitosť budovania skupiny, ale zároveň umožnili zamestnancom hlboko pochopiť dôležitosť zdravia, mnohí zamestnanci sa aktívne podieľajú na zbere rôznych rastov, pre osobný rozvoj zamestnanci pridali nový impulz. V budúcnosti bude spoločnosť pokračovať vo viacerých teambuildingových aktivitách s cieľom efektívnejšie podporovať individuálny rozvoj a tímovú súdržnosť zamestnancov, prispievať k trvalo udržateľnému rozvoju podniku a dosahovať spoločné rozvojové ciele.
Čas odoslania: 17. augusta 2023